I nostri servizi
Un metodo innovativo per riprogettare i processi operativi
La nostra ambizione è rendere la strategia operativa. L’esperienza maturata ci ha insegnato che il metodo ci aiuta ad ottenere risultati malgrado l’unicità che caratterizza ogni impresa, ecco perché abbiamo messo a punto un metodo innovativo di analisi e riprogettazione dell’organizzazione aziendale per garantire l’attuazione della strategia.
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Un metodo innovativo per riprogettare i processi operativi
La nostra ambizione è rendere la strategia operativa. L’esperienza maturata ci ha insegnato che il metodo ci aiuta ad ottenere risultati malgrado l’unicità che caratterizza ogni impresa, ecco perché abbiamo messo a punto un metodo innovativo di analisi e riprogettazione dell’organizzazione aziendale per garantire l’attuazione della strategia.
Organizzazione
Operation e logistica
Controllo di gestione
Sistemi informativi
Organizzare i processi
Individuati e condivisi gli obiettivi di miglioramento dei nostri clienti definiamo il piano d’azione da seguire e li affianchiamo con la consulenza e la formazione misurando periodicamente i risultati ottenuti.
Organizzare i processi
Individuati e condivisi gli obiettivi di miglioramento dei nostri clienti definiamo il piano d’azione da seguire e li affianchiamo con la consulenza e la formazione misurando periodicamente i risultati ottenuti.
Ripensare l’azienda
Ripensare l’azienda è complesso se non si dispone di metodi rigorosi e di strumenti adeguati. Il nostro obiettivo è far si che ogni persona sia in grado di misurare in autonomia la qualità delle proprie azioni in funzione degli obiettivi che l’azienda intende raggiungere. Lo sviluppo delle competenze delle persone è centrale per avviare un processo di miglioramento continuo della strategia e di sviluppo esponenziale dell’azienda.
Ripensare l’azienda
Ripensare l’azienda è complesso se non si dispone di metodi rigorosi e di strumenti adeguati. Il nostro obiettivo è far si che ogni persona sia in grado di misurare in autonomia la qualità delle proprie azioni in funzione degli obiettivi che l’azienda intende raggiungere. Lo sviluppo delle competenze delle persone è centrale per avviare un processo di miglioramento continuo della strategia e di sviluppo esponenziale dell’azienda.
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